إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

أسس القدرة الإقناعية

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • أسس القدرة الإقناعية

    أسس القدرة الإقناعية


    يتوقف نجاح المدير على المساعدة التي يلقاها من الآخرين ، ومن جانب آخر على مساعدته للآخرين . فالاستجابة نابعة من هذه المساعدة , ومن الإقناع والاقتناع .

    وقد اتبع الرئيس السابق للولايات المتحدة ليندون جونسون ، القواعد التالية لتنمية وتطوير القدرة الإقناعية لاتصالاته :

    1)
    خفة الروح ، وسرعة البديهة ، فهما يكسبان صاحبهما دعم الآخرين ، ويمداه بالحقائق اللازمة للنجاح .

    2)
    المبادرة بإقامة علاقات طيبة مع الآخرين ، مع التأكد من معرفة أسمائهم ، وتركهم يتخاطبون بالاسم ، والاتصال الشخصي أفضل بكثير من كتابة المذكرات .

    3)
    تذكر الأسماء ، فنسيانها يوحي لأصحابها بأنهم لا يشكلون أهمية كبيرة .

    4)
    إظهار مشاعر الارتياح للآخرين وعدم ترك علامات التعب والإرهاق تبدو لهم .

    5)
    تأصيل صفة المرونة ، حتى تنساب الأمور دون عوائق .

    6)
    ترك الأنانية والغرور ، فالإنسان لم يُحْصِ كل شيء علماً .

    7)
    فتح الطريق أمام رغبات الآخرين مع كبح جماح رغبات النفس .

    8
    التخلص من عناصر الضعف الشخصي ، حتى تلك التي لا تبدو ظاهرة .

    9)
    العمل كما يعمل الآخرون ، للوصول للمستوى الذي يؤدي إلى الوجه الأكمل .

    10)
    عدم البخل بكلمات الثناء والتقدير لمن ينجز عملاً ، ويستجيب لكل الطلبات هذا بالإضافة إلى مشاركة المرؤوسين في أفراحهم وأحزانهم .
    الدكتور تركي فيصل الرشيد

    رجل أعمال . استاذ زائر كلية الزراعة في جامعة اريزونا توسان - مقيم في الرياض .
    يمكن متابعته على تويتر
    @TurkiFRasheed

يعمل...
X